GDPR i Rekrutteringsprocessen

GDPR behandlingsgrundlag:

I henhold til Databeskyttelsesforordningen artikel 6 stk. 1 litra f, oplyses følgende i forbindelse med rekrutterings-processen.  

• For ansøger gælder det, at de pr. e-mail til BetterResults fremsendte dokumenter fra ansøger (CV, ansøgning, info om referencepersoner) oftest videregives til relevant 3. part (ansættende virksomhed), eftersom denne 3. parts mulighed for vurdering af ansøger er afgørende for deres sparring med BetterResults om ansøger i forhold til det pågældende job samt for information om ansøger i den videre ansættelsesproces.

• Ved fremsendelse af dokumenter pr. e-mail fra ansøger til BetterResults, modtager ansøger en samtykkeerklæring for dermed at kunne give sit samtykke til, at BetterResults opbevarer ansøgers dokumenter så længe, at det er relevant for rekrutteringsprocessen. Typisk i en periode på 6 måneder.

• Vi beder ansøgere om ikke at medsende personfølsomme oplysninger i dokumenter, men kun fremsender personoplysninger der ikke er følsomme. For tydeliggørelse af forskellen, henvises til: https://www.datatilsynet.dk/hvad-siger-reglerne/grundlaeggende-begreber-/hvad-er-personoplysninger